ООО юникредит банк. Юникредит лизинг отзывы


ЮниКредит Лизинг в 2018 году

Холдинг ЮниКредит является одним из самых крупных на российском рынке. В группу, кроме кредитных организаций входят и лизинговые, в которых клиенты могут оформить договор по аренде – выкупу транспортного средства на достаточно выгодных условиях.

В ЮниКредит граждане могут оформить лизинг на дорогостоящую специализированную технику, купить которую за собственные средства может не каждый.

О компании

Подразделение ЮниКредит лизинг входит в состав крупной банковской группы.

К основным преимуществам деятельности организации на российском рынке можно отнести:

  1. Организация работает уже с 1996 года и за это время были достигнуты существенные результаты, повышен профессионализм сотрудников.
  2. Надежность компании повышается за счет того, что свой опыт она получает от подразделений в группе ЮниКредит.
  3. Финансирование осуществляется в различных сферах. Можно получить как маленькую, так и крупную сумму денег для приобретения транспортного средства.
  4. Возможно оформление договоров по всей территории страны, вне зависимости от того, присутствует ли в регионе отделение банка или нет.
  5. Некоторые крупные российские компании, такие, как Ниссан и другие, являются партнерами организации и предлагают свои, эксклюзивные программы.
  6. Ставки по финансированию выдерживают конкуренцию. Средний коэффициент удорожания – около 5% в год.
  7. Условия полностью прозрачны и оговариваются при оформлении сделки. Клиенту предлагается фиксированный размер комиссии, а также выгодные тарифные ставки.

Основным преимуществом является то, что грузовой и легковой транспорт приобретается непосредственно у его производителя.

Достижения компании ЮниКредит лизинг:

  • был присвоен высокий рейтинг надежности – А++;
  • произошло объединение с двумя крупнейшими холдингами – ЮниКредит банк и Локаз Лизинг;
  • открыто множество филиалов в различных регионах страны;
  • компания принимала участие в профессиональных мероприятиях.

Воспользовавшись лизинговой программой, клиенты ЮниКредит могут приобрести автомобильный транспорт, предназначенный для обычных поездок или грузовой транспорт, а также спец. технику, оборудование и даже недвижимость.

Условия договора также в большей части устанавливаются клиентом и при необходимости могут быть скорректированы.

Если у гражданина имеется возможность, он может выкупить автомобиль досрочно. При этом не нужно выплачивать какие – либо пени и штрафы, как при оформлении кредита.

Условия

Приобретая автотранспорт в лизинг через компанию ЮниКредит, клиент соглашается с определенными условиями:

  1. Финансирование может быть осуществлено не только в российской, но и в иностранной валюте – долларах и евро.
  2. Минимальный срок – год и 1 месяц. Максимальный – 120 месяцев, что существенно выше, чем в других компаниях.
  3. Первоначальный взнос – не менее 10% от общей суммы лизинга.
  4. Взимается комиссия в размере 1%.
  5. Удорожание транспортного средства за один год происходит в пределах 5-8 процентов.
  6. При заключении договора выбирается тип процентной ставки – она может быть плавающей или фиксированной, по желанию клиента.
  7. Проценты могут начисляться за определенный период — квартал или месяц.
  8. Платежи вносятся по определенной схеме. Они могут быть убывающими или аннуитетными.
  9. Обязательно оформляется страховка на предмет лизинга – в большинстве случаев – автомобиль.

Зачастую осуществляется регистрация предмета лизинга. Данная операция может быть совершена как лизингополучателем, так и лизингодателем после того, как будут завершены платежи.

Однако, если регистрация осуществляется лизинговой компанией, расходы должны быть покрыты клиентом.

Требования к клиентам

К физическим лицам при оформлении договора лизинга предъявляются минимальные требования, основное из которых – платежеспособность и добросовестность.

Гораздо более высокие требования предъявляются к юридическим лицам, при этом не имеет значения, является ли такое лицо ИП или крупным бизнесменом.

Требования представлены в таблице:

  Тип транспортного средства или оборудования
  Легковые машины Грузовой транспорт или мощное, специализированное оборудование
Форма юридического лица Акционерные общества, ООО, ИП. Публичные или непубличные акционерные общества и организации с ограниченной ответственностью
Срок деятельности компании Минимальный – два года. При этом учитываются все происходившие слияния, переименования и другие действия. 2 года
Количество продаж в год по объему Минимальное – 0,2 млн. евро От 0,5 млн. евро
Чистая прибыль компании Положительный результат Наличие постоянного дохода, положительная прибыль, отсутствие убытков
Наличие собственного капитала Положительная динамика Положительный

Для подтверждения данных должна быть предоставлена бухгалтерская отчетность, юридические и учредительские документы организации.

Как оформить лизинг в ЮниКредит

Для постоянных клиентов предлагаются более выгодные программы, но и те, кто обращается в ЮниКредит впервые, имеют возможность выбрать наиболее выгодные для себя условия.

Получить консультацию специалиста можно на официальном сайте организации ЮниКредит или в офисе.

Алгоритм оформления сделки:

  1. При посещении офиса клиент получает консультацию специалиста, заключает договор и через несколько дней ему предоставляется транспортное средство.
  2. При онлайн оформлении очень важно выполнить все действия для того, чтобы заявка была принята и рассмотрела, а впоследствии и одобрена.
  3. В самой верхней части сайта имеется раздел «Оставить заявку».
  4. Потребуется заполнить небольшую анкету. В целом, на оформление уйдет не более 20 минут.
  5. Подавая заявку, клиент уже должен знать, на какое транспортное средство он желает получить средства по лизингу. Так, во втором разделе можно изучить существующие лизинговые программы.
  6. Выбрав подходящую программу, например, легковой транспорт, можно перейти в раздел для осуществления подсчетов «калькулятор» в котором, после введения всех данных, отображается стоимость ТС, размер ежемесячных платежей и другие финансовые условия.

Какие документы понадобятся

Документы, необходимые для заключения договора лизинга:

  • заверенная печатью организации копия уставного документа;
  • выданные при постановке на учет в ФНС свидетельства, подтверждающие присвоение кода ОГРН;
  • сделанная в банке копия карточки, заверенная печатью сотрудника;
  • выписка из Госкомстата;
  • паспорт гражданина России, принадлежащий генеральному директору организации;
  • представленная бухгалтером отчетность по финансам за последние 12 месяцев;
  • анкета получателя лизинга, заполненная по шаблону, выданному сотрудником ЮниКредит.
В случае, если требуются копии каких – либо документов, снять их может сотрудник лизинговой компании непосредственно в офисе.

Как выплачивать

При заключении договора определяется, будут ли это равномерные на протяжении всего срока аннуитетные взносы или же, уменьшающиеся на определенный процент выплаты. Договором и графиком устанавливается срок для оплаты, однако, он не является столь критичным, как при оформлении кредита в банке.

Даже если случилась неприятность и допущена просрочка, начисляется только пеня, штрафные санкции не применяются.

Плюсы и минусы

Потенциальный клиент, перед тем, как подать заявку, а также приступить к оформлению договора, знать обо всех существующих преимуществах и недостатках.

Плюсы:

  1. Итоговая стоимость транспортного средства может быть существенно снижена, если происходит снижение показателей амортизации.
  2. Каждый клиент может внести оплату раньше установленного срока. При этом с него не взимается пеня и штрафы.
  3. Общая сумма лизинга может быть существенно выше, чем размер кредитов, предлагаемых банком.

Минусы:

  1. Переплата достаточно высока – существенно больше, чем если бы автомобиль был куплен в кредит. При этом условия достаточно гибкие, что служит причиной того, что клиенты соглашаются на оформление лизинга.
  2. Рынок лизинга в России развит слабовато. Из – за этого далеко не в каждом регионе можно найти офис лизинговой компании и приобрести машину.

Основное преимущество в том, что для малого и среднего бизнеса сегодня лизинг – это отличная возможность существенно улучшить условия.

Видео: Компания ЮниКредит Лизинг

Ваши отзывы

 

bibiguru.ru

отзывы сотрудников о работодателе, отзывы о работе

О Департаменте внутреннего аудита ЮниКредит Банка

Пожалуй, нет во всем банке более противоречивого и морально разложившегося подразделения, чем Департамент внутреннего аудита. Конфликты интересов, необъективность, непрофессионализм руководства как ржавчина разъели его вдоль и поперек. Изначально заложенные принципы и миссия внутреннего аудита в исполнении руководства превратились в голимый фарс и полную бесполезность целого юнита. Решающую роль в дискредитации не только деятельности подразделения, а самого понятия «внутренний аудит» сыграли бывший руководитель департамента Постовская и ее подопечные: Морозова, Грачева, Шалов.

#Постовская Яна Александровна (Юникредит Банк, внутренний аудит)

Абсолютно непонятно как можно было ставить Постовскую, с ее уровнем образования, на должность Главного аудитора Банка, еще и иностранного. Имея за душой заочное образование, причем первое, разве могла она справиться с такой работой. У Постовской не то чтобы голова не соображает, там просто нечему соображать. А английский язык. Как можно работать в иностранном банке, не зная английского языка на достаточном уровне. Все время дергала Шалуна, чтобы помог ей с переводом. А ее отношение к профессиональному развитию - это просто глупость. Мало того, что не желала развиваться сама так еще и другим не давала. Позиция у нее была такая: аудитор и так должен все знать. Вокруг все меняется, ничего не стоит на месте, поэтому надо двигаться и развиваться профессионально, а этому надо уделять внимание и время. И только у Постовской все должно неизвестно откуда браться. Всю работу она провалила, репутацию внутреннего аудита опустила ниже ноля. То что нарабатывалось годами, пошло «под нож». Зачем надо было проводить проверки, тратить на это время и деньги банка, чтобы потом взять все и просто отменить. Аттестацию сотрудников проводила, что называется «от балды», «по настроению». Не важно, как сотрудник работает и какую пользу он банку приносит. Царские замашки. Зато приводила свою маленькую дочку на работу и при всех нацеловывала. Вот это уровень руководителя! Акционеры по достоинству оценили деятельность Постовской и выпнули ее из банка причем так, чтобы даже памяти о ней не осталось. В отчетах банка указывают, что Иво Цонков, новый директор ДВА, возглавляет его с 2009 г., хотя реально он пришел намного позже. Вот истинная оценка «заслуг» Постовской со стороны акционеров!

#Морозова Юлия Викторовна (ЮниКредит Банк, внутренний аудит)

Еще одна «мадам» в Департаменте внутреннего аудита, которая мнит себя уж если не владычицей морской, то столбовой дворянкой, как минимум. А на самом деле представляет из себя обычную бабку с глазами на выкате, которая к компьютеру не знает с какой стороны подойти. По типажу – наглая хамка. Все вопросы решает в чисто хамском стиле. Остается только удивляться: как такое хамло работает в подразделении европейского банка, который априори должен являться образцом высокой культуры общения между сотрудниками. На работу постоянно опаздывает. Двуличная. На должность пробилась наглым шантажом, в стиле я тут не буду главным экспертом работать. Киселева, бывший директор Департамента, поддалась на этот шантаж. Когда ее назначали, у нее не было ни релевантного опыта работы, ни знаний. Училась вместе со всеми, но за другую зарплату. При этом обязанностей руководителя не исполняла. И это внутренний аудит….. Тушите свет.

КАРЬЕРНЫЙ ПОПРОШАЙКА

#Шалов Владислав Юрьевич #Внутренний аудит #ЮниКредит Банк

В Департаменте внутреннего аудита ЮниКредит Банка все построено на конфликте интересов. Яркий пример этого г-н Шалов Владислав Юрьевич (aka Шалун). Шалун работал Главным экспертов Отдела аудита рыночных и кредитных рисков (бывший Отдел аудита корпоративного сектора Банка). Фактически он отвечал за проверки корпоративного сектора Банка. Сам он родом из Ярославля, а в Москве снимал квартиру. А квартиру снимал у госпожи Золотаревой Светланы, директора Департамента корпоративных клиентов (регионы), то есть у руководителя проверяемого им подразделения. При этом, по словам самого Шалова, г-жа Золотарева у него даже арендную плату за квартиру не забирала. Он ее, мол, долго упрашивал, приедьте и заберите, но Золотарева игнорировала эти просьбы. Остается только догадываться с чего это такая щедрость. А г-жа Золотарева хорошо устроилась: иметь аудитора, который может прикрыть ее в нужный момент очень даже комфортно. Что же это как не коррупция? А иностранцы, лохи, думают что Шалов Золотареву по настоящему проверяет)))). И назначили его начальником отдела. Давай Шалун, дальше шали))).

Шалов постоянно бегал к Постовской выпрашивать себе должность: «Мне скоро 40 лет, назначьте начальником отдела. Если нельзя начальником, то хоть менеджером». И кто будет уважать такого руководителя-попрошайку).

ГРАЧИ ПРИЛЕТЕЛИ

Грачеву уже один раз выгоняли из банка. Так нет, второй раз залезла при помощи Постовской. Скорей всего, та ее и затащила в предчувствии того, что скоро потеряет место и в надежде, что Грачева окажет ей такую же услугу в будущем, когда все утихнет. Грачева постоянно бегает подлизывать уже упомянутой Золотаревой, вызывая органическое отвращение у нормальных аудиторов.

Вообщем, вот так взяли и похоронили репутацию внутреннего аудита ЮниКредита: Постовская, Морозова, Шалов, Грачева. А какой был банк, эх…

pravda-sotrudnikov.ru

ООО юникредит банк Россия - Отзывы сотрудников компании

27.08.17 09:37 г. МоскваAlexander Sasha, Автор:

их нет

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ЮНИКРЕДИТ БАНКА Пожалуй, нет во всем банке более противоречивого и морально разложившегося подразделения, чем Департамент внутреннего аудита. Конфликты интересов, необъективность, непрофессионализм руководства и прочие болезни, как ржавчина, разъели его вдоль и поперек. Изначально заложенные принципы и цели внутреннего аудита в исполнении руководства...» Оценка компании:

19.07.17 16:00 г. МоскваКандидат, Автор:

Рекрутер и линейный менеджер были достаточно вежливы. Предложили воды.

Обратную связь по итогам интервью не дали, хотя в конце встречи мы об этом договорились. На письмо с просьбой сообщить результаты интервью просто не ответили. Зато в переговорной висит плакат о важности HR-бренда. Вход для кандидатов со служебного входа, где негде даже присесть, если пришел заранее.

После собеседования

10.11.16 15:25 г. МоскваАноним, Автор:

опыт на будущее

Десять раз подумайте прежде чем туда ехать, если вам внезапно позвонят и предложат там вакансию. По телефону мной сразу было сказано, что достаточного опыта в данной области у меня нет. На что было отвечено: все равно приезжайте! На собеседовании две бабы всячески пытались найти повод, чтобы как-то меня унизить. Когда им это поднадоело, они сказали: извините, но нам нужен человек с...» После собеседования

01.09.16 19:10 г. МоскваАноним, Автор:

Рядом с метро

Некая А.Н позвонила и пригласила меня на собеседование, назначив время 10.00 Приехала я на собеседование на 10 минут раньше, получила у охранника пропуск и стала ждать А.Н., так как она сказала что сейчас спустится. Время 10.00, никто не спускался, даже охранник стал шутить, мол наверное забыли про вас. В итоге пришла эта дама в 10.20. Вопрос..зачем говорить, что сейчас приду за Вами ..видимо...» После собеседования

16.06.16 20:13 г. МоскваОЛьга, Автор:

Увы -

Побывала сегодня 16.06.16 в отделении ЮниКредит Банка на ул.Енисейская, д. 11, впечатление осталось неприятное. В операционном зале работало 3 специалиста, 2 из них (девушки) были заняты обслуживанием клиентов, 1 молодой человек занимался другими делами и совершенно не проявлял инициативы. Прождав 20 минут, так и не удалось получить обслуживание, молодой человек отказался меня обсуживать (это...» После собеседования

12.11.15 13:25 г. МоскваАноним, Автор:

Есть интересные задачи

Много некомпетентных руководителей. История примерно такова: человек работает давно, его повышают, затем могут перевести на должность, руководящую, такого же грейда, но с другим профилем. В итоге получаем человека, который руководит тем, в чём ничего не понимает. На линейных должностях также, часто переводят человека на другую должность непонятно по какому принципу. Бывают случаи совершенно...» Оценка компании:

18.04.15 11:00 г. Москваюра кондратюк, Автор:

Положительных сторон не вижу!

Привратили банк в помойку таджики и киргизы уже работают начальника управления цибульсково нужно было довно увольнять не умеет работать только ворует куда руководство выше смотрит???? Обсолютный ноль не образования ни ум а

Оценка компании:

20.01.15 18:38 г. МоскваБывший сотрудник, Автор:

Очень понравилось место работы, до сих пор с теплом на душе вспоминаю это время. Я работала в главном офисе и могу сказать, что просто влюбилась в банк. Что бросается в глаза сразу - корпоративная культура. Казалось бы как мало? Но на самом деле отсутствие "совка" и хорошее и доброжелательное отношение друг к другу сотрудников - это очень важно. постоянные лекции и тренинги тоже очень нравились,...»

Переработки, наверное. Хотя они есть во многих местах.

Оценка компании:

19.01.15 15:09 г. МоскваИван Правдин, Автор:

Нету

Менеджер по персоналу Неверова Анна - безмозглая, даже толком не прислала инфу, где их офис находится. Ладно, нагуглил сам. Собеседование было дурацким, в штат не оформляют!!! По телефону мне этого не сказали, еще кучу требований предъявляют. Никому не советую! Кидалово, однозначно.

После собеседования

17.09.13 00:49 г. МоскваАноним, Автор:

Еда в столовке неплохая была.

руководитель ЮД Окунева Наташа... ее еще не посадили? давно пора бы:)

Оценка компании:

orabote.top


Смотрите также