Отзывы сотрудников европлан лизинг


Европлан ЗАО Россия - Отзывы сотрудников компании

2017-07-11 21:50 Никнейм: специалист по работе с к, г. Ижевск

нет ребята, обходите стороной эту гнилую шарагу. Вонючий, грязный офис, на рабочем месте директора - помойка из канцтоваров. Руководитель - неадекватная истеричка, нуждающаяся в квалифицированном психиатре, спит до 11, когда рабочий день с 9, и задерживает персонал до 9, 10 вечера потому что не успевает делать свою работу. Уйти вовремя можно только в порядке исключения. Уважающие себя сотрудники бегут отсюда как от чумы. Самый "опытный" менеджер- со стажем 4 месяца. На моем горьком опыте в 1, 5 месяца уволилось 2 человека. Текучка жуткая, Если вы все таки решите испытать судьбу - будьте готовы покупать телефон для компании (качественным аппаратом и иными инструментами для выполнения планов у компании денег нет), иначе вас ждет диагноз - "ты не продажник". Обучение состоит из странных тестов,…>>

2017-02-03 19:36 Никнейм: Владимир, г. Москва

В компании Европлан работаю уже 4, 5 года За все это время ни разу не разочаровался в своем выборе. Компания занимает лидирующие позиции в сфере лизинга. Европлан всегда предоставляет карьерный рост успешным менеджерам и рост не зависит от стажа проработанного в компании, а зависит только от твоего личного результата. Достойные премии и полностью белая зарплата позволяет мне быть уверенным в своем будущем. В компании отлично развита корпоративная культура : футбол, волейбол, пейнтбол. Также внутри компании ежемесячно проводятся внутренние конкурсы среди менеджеров. Сам лично не раз становился лучшим в разных номинациях : лучший по размещению инвестиций, лучший по опросу клиентов о качестве работы менеджера. И что самое приятное за все это компания щедро вознаграждает доп. премией. Конечно,…>> ----

2017-02-01 22:36 Никнейм: Jc Denton, г. Санкт-Петербург

Можно многому научиться и получить богатый опыт Фактически выполняемая работа не соответствует должностной инструкции. Работать придется много и за бесплатно. Переработки не оплачиваются, отгулы за работу в выходные не дают. Причем работать с 6 до 20 не собственное желание, а требование начальника. В отпуск отдохнуть не дадут, будут названивать со всякой хренью. Командировки за свой счет. Из бытовых минусов, душный офис, бизнес центр в жопе мира, нет кухни. Служба мониторинга (колекторская служба) - последнее днище, начальник Комков подшитый алкоголик редкий мудак. СБ красавчики. Администраторы - красотки. Менеджеры - планктон. В целом текучка как бы намекает.…>>

2017-01-20 18:32 Никнейм: Виталий, г. Москва

Европлан - это взрослая, состоявшаяся Компания с серьезным бизнесом. ЕП - лидер рынка лизинговых услуг. Стабильная, честная, прозрачная и понятная, как для Клиентов, так и для Сотрудников. Я с гордостью представляюсь Клиентам: я из Европлана! У нас сплоченный дружный коллектив. Есть вопрос и не знаешь у кого спросить? Задай вопрос "в эфир", громко! Получишь ответ! За помощью можно обратиться к любому сотруднику. Всегда доступные и легкие в общении руководители. В Европлан не бывает моментов, когда смотришь на часы и ждешь заветные 18! Да, работы много. Частенько приходится засидеться до... Результат не заставит себя долго ждать. Вознаграждение так же. ЕП - компания не для тех, кто пришел "отсидеться" с 9 до 18, с перерывом на обед. Есть результат - будут и лавры! Лавры как…>> За все время работы я увидел один недостаток - нехватка раздаточных, рекламных материалов типа: ручки, кружки, визитницы, зонты с нашими логотипами и тп… Но благодаря, взаимодействию с Отделом рекламы всегда можно получить нужные материалы. Иногда "напрягает" что все просьбы к коллегам только письменно. Но, понимая, что Европлан это финансовый институт, по-другому нельзя. А какие-то мелочи-рабочие моменты всегда можно решить на месте. …>>

2017-01-09 10:25 Никнейм: Софья, г. Москва

Я работаю в Компании с 2014 года. Когда я только устроилась на работу мне было достаточно сложно – много новой информации, многозадачность и при этом нужно быстро выйти на результат. Огромное спасибо моим руководителям и коллегам – я никогда не оставалась без помощи и чувствовала максимальную включенность в мою адаптацию! На начало 3 месяца мне удалось перевыполнить план и досрочно завершить испытательный срок, через год с небольшим я получила свое первое повышение. Развитие – то что у Европлана получается делать лучше всего, как мне кажется… У меня было несколько работодателей до ЕП, но именно здесь я получаю самый ценный опыт и чувствую себя частью своей команды.…>> Ты будешь успешен, если работаешь на сверхрезультат с полной самоотдачей.

2016-12-28 18:44 Никнейм: Павел, г. Москва

Я Старший менеджер по работе с клиентами, работаю в Европлане год и полностью доволен своим выбором. Основные плюсы: • Прозрачная система премирования, неограниченный заработок – я понимаю, что и как мне нужно сделать, чтобы выйти на мой комфортный уровень дохода • Системная программа обучения сотрудников – развитие, развитие и еще раз развитие. Harder, Better, Faster, Stronger • Грамотно выстроенные бизнес процессы, следование регламентам – созданы условия для работы именно на результат, в котором заинтересованы все • Руководители и команда – профессионалы своего дела, я работаю с успешными людьми и сам становлюсь успешнее • Четкость в целеполагании – я знаю, чего от меня ожидают и какие шаги мне нужно предпринять…>> Если говорить о недостатках: • Бюрократия – она есть в любой крупной компании • Нормативы (по встречам, проектам и т.д.) - без них жилось бы легче, но это система. Ты ее принимаешь, либо нет Я знаю сотрудников, у которых ничего не получилось в Европлане. Мой вывод, что эта компания только для тех, кто понимает, чего хочет в жизни, готов идти напролом к своим целям, для тех, кто не боится трудностей, не опускает руки при первой же сложности.…>>

2016-12-19 20:05 Никнейм: Аноним, г. Нижний Новгород

Коллектив, тренинги Продажи через телефон, огромная текучка, результат зависит только от тебя. Две недели учишься и как правило 90% заваливает аттестацию и их не выплачивают стипендию и на работу не берут. Все слишком назойливо добренькие, вызывает подозрение. ЗП первый месяц около 16

2016-12-08 13:03 Никнейм: Сергей Стрижов, г. Москва

Я приехал из региона в Москву, это моя первая работа в столице. Очень многое отличается от тех мест, в которых я уже успел поработать. Говорят, что в Москве много предложений о работе. Да, много, но вопрос: - "Какая это работа? какая зарплата? и тд". Очень удивило, что в Европлане все условия ДЛЯ работы сотрудника: белая зарплата, причем полностью - и оклад тебе и премия (если заработал) - все в белую. Заболел - оплачивают больничный, трудоустройство - официальное , что тоже приятно. Коллектив в Европлане - отдельная тема. приветствуется внерабочее общение, посиделки в антикафе или совместные походы на тренинги, соревновательные походы на выходных куда-либо.…>> Режим с 9 до 6 вечера, но есть и задержки. В современном мире без этого никуда. Ну если умеешь выстраивать свой тайм-менеджмент, то задержки сами собой минимизируются. Главное работать над собой)).

2016-11-14 22:00 Никнейм: Алексей, г. Москва

Ребята, удивляюсь некоторым комментариям... Работаю почти год в компании, приходил с опытом работы, есть с чем сравнить. Отличная команда в Европлане, наставник, коллеги, корп мероприятия. Не слушайте негативистов. У нас здоровая обстановка, отличные клиенты, и доход - все в тренде)))) В первый мес работы очень много зависит от наставника, и вашей работоспособности, чтобы все успеть успешно, точно не от звонка до звонка будете работать

2016-11-11 19:52 Никнейм: Аноним, г. Ростов-на-Дону

Нет 1. Неуважительное отношение. Собеседование было назначено на 14.00, а началось в 15.00...целый час мне пришлось прождать, и никто даже не извинился за это. Пришла неприятная высокомерная женщина руководитель сказав, эта работа стоит того чтобы её ждать.....и очень не доброжелательно общалась. 2. Маленькая зарплата, за большой объём работы. Сказала объём работы такой большой, что люди не выдерживают испытательный срок и увольняются. Зарплата 19тыс, а работы выше крыши..... Вывод: если не хотите столкнуться с хамством и работать на износ за копейки, обходите стороной эту компанию.…>> Подписаться

orabote.biz

информация, отзывы о работодателе Европлан ЗАО

Европлан ЗАО

Рейтинг компании:

Другие названия: Europlan

Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.

Страна: Россия

Регионы работы: Рязань, г. Москва, Тюмень, Киров, Самара, Ростов-на-Дону, Москва, Москва, Москва, Москва, Харьков, Челябинск, Иваново, Рязань, Минеральные Воды, Иваново, Нижний Новгород, Москва, Кемерово, Калининград, Армавир, Уфа, Кемерово, Череповец, Волжский, Уфа, Тула, Томск, Казань, Йошкар-Ола, Ижевск, Екатеринбург, Воронеж, Волгоград, Брянск, Белгород, Астрахань, Санкт-Петербург, в Московской области, Калуга, Карелия, Тольятти, Ставрополь, Саратов, Самара, Рязань, Ростов-на-Дону, Пятигорск, Орел, Новосибирск, Краснодар, Кемерово, Москва

Просмотры: 348236

Описание деятельности: Европлан – негосударственная автофинансовая компания, которая работает в трех направлениях: автолизинг, банковские услуги и страхование автотранспорта. Благодаря значительной доле иностранного капитала и предоставлению широкомасштабных услуг автолизинга, «Европлан» является одним из наиболее надежных финансовых учреждений России. Работает на территории всей Российской Федерации, региональная сеть насчитывает более 90 офисов. В лизинг Европлан предоставляет легковой, грузовой и коммерческий автотранспорт, а также спецтехнику. Компания сотрудничает с поставщиками более чем 40 ведущих марок автомобилей. Входит в ТОП-3 лизинговых компаний России и занимает 1 место в сегменте автолизинга среди негосударственных лизинговых компаний («Эксперт РА»). Ведущая российская автолизинговая компания в Европе (Leaseurope). Основной упор в банковском бизнесе «Европлан» делает на дистанционную модель обслуживания со стабильно работающим интернет-банкингом. Предлагает автокредиты, вклады, банковские карты. Входит в ТОП-15 автокредитных банков России (Банки.ру) и ТОП-20 самых быстрорастущих банков Sberex.ru Предоставление услуг по страхованию (КАСКО, ОСАГО, ДСАГО) стало важной частью «единого автофинансового окна», созданного для своих клиентов Европланом. Входит в ТОП-30 страховщиков КАСКО (ПРАЙМ.Страхование)

Отзывы сотрудников о компании «Европлан ЗАО»

Всего: 208

Добавить свой отзыв о данной компании 2018-01-28 20:29:29

Автор:  Артем ,г. Рязань

Из плюсов работы в компании: достойная белая зарплата, дмс, карьерный рост и обучение для сотрудников. Руководство всегда готово помочь и в целом, атмосфера в коллективе очень положительная.

Многозадачность и большой объем информации в начале работы.

2018-01-18 14:58:44

Автор:  Василий ,г. Минеральные Воды

Положительных сторон масса, это и отличный коллектив, и оптимальный график, и в целом компания сотрудникоориентированная, есть весь соц.пакет и даже больше, дмc, белая зарплата, (на порядок выше чем средняя в регионе) ну и конечно обучение, программы мотивации, программы развития талантов, внутренние конкурсы. Я уже сейчас участвую в переговорных поединках, прошел в 1/8 и рассчитываю дойти до финала.

Достаточно много согласований, которые, на мой взгляд, значительно затягивают процессы

2018-01-18 07:10:56

Автор:  Аноним ,г. Иваново

Работаю в филиале г.Иваново. Работая в другой лизинговой компании, была много наслышена о ЕП, о занимаемой им позиции на рынке. А кто же не хочет работать в престижной компании?! На работу в ЕП меня пригласил руководитель, с которым ранее работали вместе.ЕП-современная, живая команда, дающая своим сотрудникам все карты в руки для достижения своих целей.  Есть возможность «роста», а это очень важно, когда человек развивается и хочет «расти».

Отрицательных сторон для меня нет

2018-01-16 08:23:52

Автор:  Марина ,г. Нижний Новгород

Работаю в компании с 2014 года. За это время приобрела много новых друзей, т.к коллектив очень хороший и дружный. Работая в компании, у меня появилась возможность много путешествовать, т.к уровень зарплаты достойный. Европлан много вкладывает в сотрудников: проводит обучения, конкурсы для сотрудников отдела продаж с хорошими призами, есть библиотека для сотрудников, расширенный соц.пакет и дмс и много чего другого. За время работы в компании еще ни разу не пожалела, что работаю здесь.

Особых отрицательных сторон или сложностей в работе нет, всё решаемо.

2017-12-29 15:48:07

Автор:  Анна ,г. Москва

В компании мне нравится сильный менеджмент, а также высокая корпоративная культура. Только целеустремленные сотрудники компании становятся успешными.

Нет ДМС для ребенка.

2017-12-28 08:03:26

Автор:  Александр ,г. Кемерово

Работаю в компании недавно, но уже могу отметить быстрое рассмотрение заявок и хорошую мотивация для сотрудников. Именно поэтому на испытательном сроке, наличии конкуренции, одобрил и выдал два грузовых автомобиля. Сотрудники, которые выполняют плановые показатели всегда будут успешными. Важные преимущества - нет максимум по зарплате и хорошо оплачивается ГСМ.

таких нет

2017-12-19 09:41:36

Автор:  Фарида ,г. Калининград

Мое резюме было размещено на сайте hh.ru. Со мной связалась менеджер по персоналу ЕП. По результатам двух собеседований меня приняли на работу. Внимательное и даже трепетное отношение к персоналу. Компания делает упор на развитие и обучение своих сотрудников. Адаптация проходит доступно и понятно. Четко выстроены схемы взаимодействия как внутри компании, так и с клиентами.

Не столкнулась с отрицательными сторонами .

2017-11-30 09:14:37

Автор:  Марина ,г. Армавир

О Европлане я узнала от своих знакомых, направила Резюме в отдел персонала, прошла все этапы собеседований и меня приняли на работу (с испытательным сроком, конечно). Я ни разу не пожалела о своем выборе. У нас отличный коллектив, комфортные условия работы, возможность достойного заработка, ну и конечно, не могут не радовать высокие рейтинги компании и ее масштабность в целом, а так же лояльный подход со стороны руководства. За время работы в Европлане, поняла что здесь действительно можно добиться успеха если ты клиентоориентированный, способный работать в режиме многозадачности, целеустремленный, умеющий работать в команде, занимающийся саморазвитием.

Как для менеджера мне очень важна скорость выполнения задач и другими отделами. Хотелось бы чтобы регламентные сроки стали меньше. Это значительно ускорило бы многие процессы.

2017-11-20 05:13:37

Автор:  Алена ,г. Уфа

Пришла в компанию на преддипломной практике , решила остаться, нравится больше всего то что в компании уделяют внимание к каждому сотруднику и обучение. Как то мне задали вопрос : "Как ты думаешь, какие сотрудники становятся успешными в Европлане?" - могу твердо сказать что это целеустремлённые , те кто ставят цели и достигают !Главная отличительная особенность -внимание к каждому сотруднику, обучение, крупнейшая ЛК, о которой знают клиенты и партнеры, большое количество тренингов, способствующих быстрому и качественному обучению

Могу к отрицательным отнести то , что очень сложно в самом начале , то что у меня вот например не было никакого опыта, для решения некоторых задач, сложность в выполнении плана в первое время , в связи с неодобрением ЛП

2017-11-07 09:49:01

Автор:  Александр ,г. Кемерово

Работаю в компании недавно, еще на испытательном сроке, но сразу отметил и оценил быстрое рассмотрение заявок и хорошую мотивацию сотрудников. За короткий период времени в условиях жесткой конкуренции на 1 месяце испытательного срока я выдал два грузовых автомобиля! Нравится, что нет максимума по премии и хорошо оплачивается ГСМ. Было бы здорово настроить рабочую почту на телефон для быстрого решения вопросов, находясь вне офиса.

таких нет

orabote.org

Европлан ЗАО Россия - Отзывы сотрудников компании

2016-07-03 21:43 Никнейм: Александр, г. Москва

Белая ЗП (как в любой нормальной конторе, компенсируют ГСМ и тел.). То что понравилось, по сравнению с прошлой работой, понятно, какой бонус получишь по итогам месяца – все автоматизировано и там считается. Есть обучение у нас (я пришел не из лизинга). Приходиться напрягаться первые 2-3 мес. пока въедешь в курс дела. Коллектмв в принципе везде похожий, в районе 25-30. Чем дольше работаешь – больше повторная база. Приходишь тоже не на ноль, передают клиентов, в этом плюс.…>> Я работаю на должности МОП (старший менеджер в отделе продаж). Если план делаешь, прикладываешь усилия, все должно быть ок. Если несколько мес. не выполняешь –с тобой простятся. Жестко, … если не выполняешь задачи. Хорошо, если коллектив сработанный, как у нас. Компенсация ГСМ только после исп срока.

2016-06-22 16:27 Никнейм: Виктория, г. Нижний Новгород

Обучение.красивый офис Обучение оплачивается очень хитро.Если прошел итоговый экзамен через 2 недели и продолжаешь работать.Итоговым экзаменом всех пугают и очень сильно.Набирают группы по 10 человек на обучение и становление на должность.И 10 чел максимум берут 2 человек.Итоговый экзамен это:работа с возражениями, знание теории и звонок абоненту.Если увольняешься через месяц деньги на обучение полностью вычетаются из зп...через 3 мес-50 проц..и только через полгода-без вычетовВ договоре это не прописано.А кто не прошел итоговый экзамен уходит с потерянным временем и без денег.Не советую устраиваться в Европлан.Задолбают корпоративной культурой и много много тестов...потом еще и работа с холодной базой....юр лица и их секретари-это не шутки...…>>

2016-05-05 17:22 Никнейм: не суть-), г. Москва

1) Коллектив отдела продаж! ! ! ! Бэк-офис не в счет 2) Белая з/п. За 4 лет работы задержали ЗП на один день из-за сбоев обслуживающего нас банка, что не может не радовать 3) Неплохой соц.пакет Я действующий сотрудник этой компании, работаю по сей день уже более 4 лет! Так что мне есть чего рассказать и чем обосновать. И так-)))) Начнем по порядку. Самое главное достоинство этой компании - коллектив. Именно по этой причине до сих пор не решаюсь из нее уйти, т.к. Европлан не первое место работы и с чем сравнивать у меня есть. С коллективом естественно тоже должно повезти, т.к. есть куча неадекватных руководителей и коллег. На собеседовании узнавайте кто у Вас будет начальник отдела. Вот самые адекватные и лучшие из них: 1) Отдел №2. Начальник - Шашкин Павел 2) Отдел №6. Начальник - Мусатов Никита 3) Отдел №4. Начальник - Деркачев Дмитрий. Отдельный респект и уважение начальнику управления (управляет начальниками отделений) - Бондареву Алексею. Это лучший начальник управления…>>

2016-04-11 23:27 Никнейм: Андррей, г. Москва

нет и быть не может 1) оклад 20000р 2) премию вы не увидите 3) неадекватное начальство 4) на собеседовании вас замучают какой то х.йней, а именно ролевые игры и идиотское тестирование, отбирают сотрудников пальцем в небо

2016-02-20 21:38 Никнейм: Аноним, г. Пермь

Была на собеседовании в данной компании на должность администратор портфеля. Начнем с плюсов ( не факт, что правда! ): - собеседование на удивление провели индивидуально, была девушка HR и зам. руководителя. - Обещали белую з/п и полное соблюдение ТК - Легко найти офис - Собеседование длилось мин 30, не 2 часа как у многих Теперь интересное:) - Не сообщают ВСЕ обязанности, на хедхантере указывают только те, что связанны больше с бухгалтерией, на деле же вы будете секретаршей, принимающей гостей, заказывающей воду, и организующей корпораты и к тому же бухгалтером на первичке - Тадаам, оклад: 18000 тысяч ! минус 13 % получаем 15600, на это живем 3 мес, и затем вы можете получать премию. Премия 50% от оклада, она складывается из каких-то баллов, не доберете баллы, хрен премия, будут ошибки- тоже депремирование. Опять же берем все выше перечисленные обязанности и такой мизерный оклад.. - Само отношение собеседущих, девушка сидела с отсутствующим видом, смотря себе под ноги, мужчина задавал некорректные вопросы, язвительные шуточки, из серии может вам лучше дома сидеть, детей рожать оО я конечно…>>

2016-02-16 23:01 Никнейм: Мария, г. Москва

Даже и не знаю что сказать о положительных сторонах, может быть своя кухня, где можно разогреть свою еду и бесплатный чай с кофе. Начнём с собеседования, которое длилось около 2-3 часов, где рассказывали какие они классные и т.д. На тот момент для меня было самое главное устроиться, потому что было очень тяжелое фин. положение, и можно сказать, что я закрыла глаза на низкий оклад (25000 до вычета), но как они говорили, при выполнении плана на 100 %, получаешь сумму равную окладу, ну ладно, пусть так. Выполнение плана, по их словам не составляет сложности, прослушка звонков не чаще 1 раза в неделю и не более 5-10 звонков в общем, это вообще отдельная тема, вернусь к этому позже. На собеседовании все сладко, как всегда, по предыдущему опыту работы, стоял вопрос отношения непосредственного рук-ля к подчиненному, объяснила, что было отношение : ты мне нравишься, ты-нет, а на тебя мне пофиг, меня уверяли, что у них все…>>

2016-01-12 10:12 Никнейм: Василий, г. Москва

Проработал в Европлане два года. Положительные стороны: хороший и веселый коллектив, дружеская атмосфера. Достойная зарплата, официальное оформление, ДМС, оплачиваемый отпуск и больничные, но этим не стоит злоупотреблять. Из негативных: бывает что наваливает работы куча и кажется ей нет ни конца, ни края, хотя все это оплачивается. Ушел, потому что пришлось переехать в другой город к родителям.

2016-01-09 21:50 Никнейм: Оксана, г. Москва

В Европлане работаю около полугода, компания масштабная, платят нормально, как и обещали. Я первую очередь выбирала место работы , чтоб поближе к дому было. Не хотелось в дороге по три часа в день проводить. Со многими в компании у меня добрые дружеские отношения, там работает много хороших людей. Отмечаем дни рождения, гуляем вместе на корпоративах. пока все ок

2016-01-02 17:24 Никнейм: Гриша, г. Москва

Не понимаю, откуда берется негатив в отзывах. Я проработал в Европлане полтора года и очень доволен. Работы много, да. Но на работу ходят не чай же пить. Условия шикарные: зарплата белая, все выплаты по законодательству, ДМС, доход прозрачный и выше среднего по городу. Компания дает очень много, поэтому и требует от своих сотрудников хотя бы добросовестности и ответственности. устраивает работа полностью

2015-12-26 19:36 Никнейм: Илья, г. Москва

Для тех, кто хочет работать и развиваться профессионально, Европлан - отличная компания, которая заинтересована в росте собственных сотрудников. Руководство постоянно устраивает обучение. Я очень хочу продвижения, поэтому остаюсь после работы, пока все не доделаю. А так условия хорошие: белая зарплата, ДМС, официальный отпуск и больничный по ТК РФ. все устраивает Подписаться

orabote.biz

Компания "Европлан": отзывы сотрудников. "Европлан", Москва

Сегодня предстоит разобраться, какие получает отзывы сотрудников "Европлан" (Москва). Что это за компания такая? Какие услуги она оказывает? Стоит ли трудоустраиваться сюда? Или лучше воздержаться от данной процедуры? Насколько обещания работодателя соответствуют действительности? Какие плюсы и минусы сотрудничества можно выделить в данной компании?

Описание

"Европлан" - это финансовая организация. Если точнее, то собой она представляет лизинговую фирму, которая предлагает услуги по финансированию населения при приобретении авто в лизинг. Но это не единственное назначение компании.

Она также занимается страховыми услугами, оценкой и аудитом. Довольно полезная организация. В "Европлан" постоянно требуются новые работники. Но стоит ли сотрудничать с организацией? Какие плюсы и минусы можно выделить у компании перед тем, как определяться окончательно с трудоустройством?

Адрес

Для начала будет полезно узнать адрес расположения организации. А точнее, головного офиса. Именно туда необходимо обращаться при каких-то серьезных претензиях или пожеланиях.

"Европлан-Лизинг" адрес в Москве имеет следующий: бульвар Ракетный, дом 16. Находится данный офис в районе Отрадное. Добраться до организации не составит труда. Тем не менее необходимо обратить внимание на то, что данная лизинговая компания имеется не только в Москве. По России распространены отделения этой финансовой организации. Поэтому трудоустроиться можно не только в столице страны.

Обещания

Какие обещания дает "Европлан"? И насколько можно им верить? Ведь первое впечатление о компании складывается положительное. Весьма крупная и успешная лизинговая компания, которая постоянно набирает новых сотрудников.

Обещания данного работодателя мало чем отличаются от аналогичных предложений. Выглядят они стандартно. А именно, обещается:

  • официальное оформление на работу;
  • социальные гарантии;
  • достойная оплата труда;
  • дружный коллектив;
  • перспективы карьерного роста и саморазвития;
  • гибкий и удобный график работы;
  • опыт работы в стабильной и успешной компании;
  • бесплатное обучение.

Соответственно, именно эти предложения многих граждан привлекают к себе. Люди надеются на то, что "Европлан-Лизинг" (Москва) исполнит свои обещания в полной мере. Но так ли это на самом деле?

О вакансиях

"Европлан" отзывы сотрудников (Москва, Ракетный бульвар 16) получает неоднозначные в целом. Редко, но люди все равно говорят о размещаемых вакансиях. О чем идет речь?

Дело все в том, что зачастую для трудоустройства в "Европлан" требуется рядовой персонал. Например, менеджеры по продажам или работники в офис. А вот руководящих должностей не имеется.

Все это вызывает у работников и соискателей несколько негативные эмоции. Некоторые выражают свои подозрения относительно того, что на руководящие должности назначают людей либо по знакомству, либо кого-то "своего". Хотя иногда действительно встречаются вакансии, до которых каждый подчиненный мечтает подняться. Но это огромная редкость. И "забирают" место крайне быстро.

Соответственно, придется работать в качестве рядового персонала. Это не должно пугать - не всем дано быть руководителями. Основная работа и "лицо" фирмы все равно на рядовом персонале. Поэтому даже менеджер по продажам является крайне важным кадром.

Официальное трудоустройство

Отзывы сотрудников "Европлан" (Москва) разнообразные. Зачастую мнения указывают на то, что в организации действительно есть официальное трудоустройство. Но оно возможно только после обучения-стажировки, во время которой многие отказываются от работы. Данный период никак не оплачивается.

Вообще, "Европлан" - это крупная и довольно успешная организация. Она старается действовать во всех ситуациях по установленным законам. Поэтому оформляет каждого своего подчиненного в официальном порядке.

Небольшой недостаток - это прием на работу беременных. Или девушек, которые планируют завести детей/с маленькими детьми. К таким сотрудницам относятся с опасением. На практике - их стараются вовсе не приглашать на собеседование. Или отказывают в трудоустройстве по тем или иным причинам. Вполне нормальное явление для большинства работодателей.

Собеседование

ЗАО "Европлан" (Москва) не самые лучшие отзывы зачастую получает за свое собеседование. Данный процесс многие описывают как "глупое общение и заполнение шаблонных психологических тестов". Ничего особенного. Некоторые работники обманывают на собеседовании или не совсем культурно общаются со своими потенциальными коллегами.

Наряду с этим есть мнения, указывающие на то, что первая встреча с работодателем проходит в дружественной атмосфере, в уютном офисе. Менеджеры по подбору персонала объяснят все подробности трудоустройства, а затем ответят на все заданные вопросы. Да, заполнение шаблонных анкет соискателя имеет место, но это часть приема на работу.

Чему верить? Некоторые указывают на то, что собеседование в ЗАО "Европлан" (Москва) проходит по принципу "как повезет". Никто не застрахован от грубости, хамства и человеческого фактора. Но при этом предпочтительнее надеяться на лучшее. Собеседования зачастую проходят без особых нареканий. А что дальше?

Обучение

"Европлан" (Москва) отзывы о работе в компании получает разнообразные. Не слишком лестно сотрудники говорят об обучении. Во всяком случае, на начальных порах может показаться, что данный процесс бесполезен. И даже в какой-то мере несправедлив.

Дело все в том, что в среднем в "Европлане" обучают около 2-х недель. За этот период придется фактически работать, но под чутким наблюдением наставника. Подобный труд не будет оплачиваться. Какие еще получает "Европлан-Лизинг" отзывы сотрудников? Москва - город, в котором находится данная компания. Что ждет новые кадры?

После курса обучения необходимо пройти тестирование на знание правил. Только при успешном его написании получится без особого труда устроиться в фирму в официальном порядке. В противном случае работнику потребуется другая работа.

Отзывы сотрудников "Европлан" (Москва) указывают на то, что период обучения - это настоящее испытание. Не стоит думать, что будет легко. Но наряду с этим можно обратить внимание на то, что наставники стараются помочь адаптироваться соискателям к новым условиям труда. Хотя ЗАО "Европлан" (г. Москва, Бульвар Ракетный, дом 16) часто отзывы получает такие, в которых говорится, что обучение проходит в зависимости от личности наставника, кому как повезет. Все может пройти прекрасно, а может и не очень. Морально лучше подготовиться к тому, что еще на этапе обучения придется проявить себя.

Условия труда

Условия труда в принципе многих радуют. В офисах организации есть все, что только может потребоваться для комфортной работы. Стоять весь день на ногах не придется, есть возможность насладиться обеденным перерывом.

Несмотря на это, на рабочем месте далеко не всегда дружественная атмосфера. Именно из-за нее "Европлан" (Москва) отзывы получает не самые лучшие. В некоторых случаях работать в напряженной обстановке бывает не так просто, как кажется.

Также отмечается то, что выполнение трудовых обязанностей - это выполнение монотонной работы. Зачастую работа сидячая, она сопровождается бумажной волокитой, которую и так не многие любят. Но в целом претензий нет. Работодатель сделал все возможное для того, чтобы работники трудились в комфорте и уюте.

Коллектив

ЗАО "Европлан" (г. Москва) является одной из организаций, где распространена корпоративная этика. Коллектив здесь действительно дружный. Об этом говорят многие работники. Некоторые не самые дружелюбные личности тоже имеются. Только, как правило, их не слишком много. Зачастую работать приходится только с открытыми и дружелюбными коллегами, которые готовы подсказать, помочь и прийти на помощь. "Европлан" - прекрасное место для новых знакомств.

Также, как уже было сказано, в компании имеет место корпоративная этика. Довольно часто организовываются коллективные мероприятия для того, чтобы сблизить сотрудников. Но вместе с тем руководство никогда не влезает в споры, возникающие между подчиненными. Это и хорошо, и не очень. Во всяком случае, люди учатся здесь взаимодействовать друг с другом. И, как уже было сказано, можно действительно обрести хорошие новые знакомства.

Руководство

Понятно, какие в целом получает "Европлан" отзывы сотрудников (Москва). Но только это еще не все. Много претензий высказывается в адрес начальства. И необязательно руководителей. Зачастую даже наставники у новичков не радуют.

Какие высказывания можно встретить? Руководство организации называют грубым и несправедливым. К подчиненным, особенно к новым, отношение слегка жестокое, не как к людям. Отзывы сотрудников о компании "Европлан" (Москва) указывают на то, что договориться с начальством о чем-либо невозможно. Руководство - это высокомерные люди, которые не считают рядовых сотрудников за людей. Обычный персонал постоянно нагружают работой, не давая никаких поблажек.

Наставники у новичков во время обучения тоже не всегда радуют. Есть, конечно, действительно добрые и отзывчивые люди. Но, как правило, большая часть наставников просто нагружает новых кадров работой и разнообразными задачами, только указывает, что делать, практически не объясняя, что и как правильно выполняется.

Ничего удивительного в этом нет - ситуация типична для большинства работодателей. Радует то, что никаких подтверждений кроме негативных комментариев этому нет. Поэтому можно надеяться на лучшее, но готовиться к худшему. Если добросовестно относиться к своей работе, никаких существенных проблем с руководством и наставниками не возникнет.

Заработок

ЗАО "Европлан" (Москва) отзывы сотрудников получает неоднозначные также за предложенный заработок. Отмечается, что изначально всем соискателям предлагают высокую зарплату. На деле все получается несколько иначе.

Официальный оклад маленький. Отсюда не самые высокие отпускные, а также больничные выплаты. Это некоторых работников отталкивает. Ведь изначально обещают высокую прибыль. Ради нее многие готовы мириться и с трудным рабочим днем, и с несправедливым начальством.

Зато здесь есть перспективы дополнительного заработка. И практикуется "серая" зарплата. Можно за определенные достижения и перевыполнение установленного плана получать надбавки и премии. "Серый" заработок и привлекает, и отпугивает. Но о нем зачастую высказываются в негативном свете. Никто не знает, действительно ли работнику в конце месяца отдадут положенные денежные средства. Или же придется обходиться только официальным окладом, размер которого мало кого устраивает? Ведь гарантий "серый" заработок никаких не дает. Этот факт придется принять во внимание. Но не нужно бояться - в большинстве организаций именно такая система оплаты труда имеет место. Найти сейчас работодателя, который будет платить высокий "белый" оклад крайне трудно. Поэтому приходится соглашаться на любые предложения.

График работы

Отзывы о компании "Европлан" (Москва) неоднозначные оставляются за график работы. Уже было сказано, что изначально обещают стабильную работу с гибким графиком. Но так ли это на самом деле?

Не совсем. Изначально все условия сотрудничества прописываются в трудовом договоре. Но на практике получается, что выходные предоставляются согласно установленным правилам, а вот в рабочие дни трудиться приходится много. Указывается, что многие остаются на добровольно-принудительных сверхурочный труд. Причем он зачастую вообще никак не оплачивается.

В целом график работы при наличии клиентов напряженный. И трудиться приходится по 12-14 часов. Это не многих радует. Особенно с учетом того, что выходных мало. И отдохнуть попросту не удается.

Работникам приходится по непонятным причинам оставаться допоздна на рабочем месте. Весьма часто выполнение трудовых обязанностей продолжается даже за пределами офисов. Например, в личное нерабочее время работнику могут позвонить с теми или иными вопросами. Придется отвечать и работать. Именно такие получает отзывы сотрудников "Европлан" (Москва).

Карьерный рост

Карьерный рост зачастую интересует многих граждан. Ведь некоторые идут на работу не только ради коллектива или заработка, важно профессиональное и личное развитие. Какие получает "Европлан" отзывы сотрудников (Москва, Ракетный бульвар 16 - адрес головного офиса компании) в данной области?

Они неоднозначны. Некоторые указывают на то, что в организации реально можно развиться и подняться до руководящих должностей. Но сделать это не так-то просто. Придется долго и упорно показывать себя с лучшей стороны.

А есть и мнения, которые противоречат всему ранее сказанному. Отмечается, что реальных перспектив карьерного роста здесь нет. Во всяком случае, они крайне маленькие. Использовать их дано не всем.

Именно на второй расклад придется рассчитывать новым работникам. Ведь повышения добиться в "Европлане" практически невозможно. Зачастую на рядовых сотрудников просто никто не обращает внимания. И добиться какого-то карьерного роста можно только тогда, когда человек как-то проявит себя.

Итоги

Некоторые интересуются, какие банк "Европлан" в Москве отзывы получает. Если рассматривать упомянутую ранее компанию (именно ее обычно подразумевают под банком), то мнения оставляются неоднозначные.

"Европлан" является крупной и весьма успешной компанией. Но это далеко не самый лучший работодатель. Он предлагает неплохие условия труда, при этом еще на первых порах не совсем честен с соискателями. Некоторые отзывы послужили сигналом для помещения организации в черный список работодателей.

Если присмотреться к негативным мнениям об организации "Европлан", можно прийти к выводу о том, что большинство претензий выглядят шаблонно. Они высказываются в адрес практически любого работодателя. Поэтому следует сделать вывод о том, что работать в "Европлан" и зарабатывать тут можно. Главное иметь стрессоустойчивость и выдержку.

fb.ru

Европлан ЗАО Россия - Отзывы сотрудников компании

2017-02-01 22:36 Никнейм: Jc Denton, г. Санкт-Петербург

Можно многому научиться и получить богатый опыт Фактически выполняемая работа не соответствует должностной инструкции. Работать придется много и за бесплатно. Переработки не оплачиваются, отгулы за работу в выходные не дают. Причем работать с 6 до 20 не собственное желание, а требование начальника. В отпуск отдохнуть не дадут, будут названивать со всякой хренью. Командировки за свой счет. Из бытовых минусов, душный офис, бизнес центр в жопе мира, нет кухни. Служба мониторинга (колекторская служба) - последнее днище, начальник Комков подшитый алкоголик редкий мудак. СБ красавчики. Администраторы - красотки. Менеджеры - планктон. В целом текучка как бы намекает.…>>

2016-11-10 20:39 Никнейм: Кот Бегемот, г. Санкт-Петербург

Отсутствуют Начнем с начала: две недели откровенно тупых курсов и тестов для всех, независимо от того с опытом ты в продажах и в лизинге или нет. Далее: каждое утро - разбор полетов, кто и что сделал за вчерашний день. И не дай бог ты не выполнил план на день (3 новых клиента, кому ты сделал расчет, 2 встречи, 2 выставления проектов на одобрение) - тебя будут оскорблять, употреблять мат прямо на собраниях и унижать человеческое достоинство. Все собрания у меня записаны на диктофон и лежат сейчас в прокуратуре в отношении конченной истерички начальницы группы и недалекого начальника отдела. Более того каждый вечер нужно тоже сообщать, сколько у тебя было встреч и т.д. Текучка в компании такая ненормальная, что с новыми сотрудниками не знакомятся и не здороваются, т. к. все равно он не выдержит и…>>

2015-11-16 17:25 Никнейм: Юрец, г. Санкт-Петербург

Был на собеседовании. Оно перекрёстное. Как по сути и должно быть. Много вопросов о профессиональной деятельности что очень порадовало. Их не задают только в ООО "Рога и копыта" принимая кого попало. Всё понравилось. Лифт "OTIS" тормозной в здании.

2014-10-26 17:28 Никнейм: Гость, г. Санкт-Петербург

Нет Девушки, если вдруг соберетесь идти в эту компанию на должность офис-менеджера, то вы должны быть тупой и страшной девицей, у которой не было и нет никогда своего мнения так как вам придется плотно общаться с колхозницей по имени Кристина (секретарша), а она потерпит рядом с собой только такого человека, если вы будете выше на голову ее во всех смыслах этого слова вы просто там работать не будете, либо вы уйдете так как вам будет не приятно на эту целлюлитную красотку каждый день смотреть, либо просто будете ее терпеть за эти копейки. Этот человек никого не признает, жопу лижит только руководству, а за глаза потом всем рассказывает какой он лицемер, а об остальных ее коллегах я даже комментировать не буду все и так знают ее и никто терпеть как выяснилось не может. А да, еще забыла…>>

2014-08-27 23:09 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Светлый офис Очень длинное собеседование..оно сначала групповое, некоторые сразу ушли, узнав об этом....3 часа все продлилось.сначала как обычно начинают расхваливать свою кампанию, а это так смешно и если честно не понимаю : зачем это на собеседовании? ? и так понятно , что правды не расскажут, а просто разукрасят все в позитивные краски... Так сказать "товар" который мне бы пришлось продавать еще оч сырой - лизинг для физ лиц...в америке он супер популярен но русские же не американцы...в конечном итоге через неделю меня пригласили на работу но я отказалась...не для меня это все На самом деле Европлан почему то возносят себя над всеми другими пытаясь доказать , что их банк самый самый...а это дико смешно...я на собеседовании сидела еще усмехалась... Смотрите сами но я бы не советовала туда идти…>>

2014-08-03 06:29 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург

Ну, напишу хоть про приятную девушку-кадровицу, не помню имя только. И по телефону и на собеседовании была действительно доброжелательна. И еще там вся зарплата белая (с их слов), а это конечно гуд. Собеседование групповое, сразу ясно, что там "ценят" индивидуальность.) Текучка? Не, не слышали.)) Самое важное, что при всем желании сложно не заметить - "льют воду". И сразу все становится понятно. Если потенциальный работодатель на вполне безобидные вопросы или расплывчато отвечает или вообще от ответа уходит, то это не просто подозрительно, это сто процентов заманилово (на низкую зарплату и тяжелые условия с отсутствием перспектив). В принципе половина из нас сразу ситуацию оценила и просто досиживала с полуулыбкой на лице. Собеседование длинное, часа два, и все ни о чем. Час рассказывают какая хорошая компания, какие там перспективы роста и т.п. ненужную хрень. Дают анкету с кучей ненужных смешных вопросов (про то, кем и где работают родственники и т.п.), я кроме основной инфы…>>

2013-05-16 12:50 Никнейм: Антошка, г. Санкт-Петербург

Отличные ребята работали в этой комапании, по этому напишу их в качестве плюсов! Чадаев, Палий, Бостон, Кирьянов, Шубабко, Михеева и Степанов и еще пара человек, не помню фамилий! Остальные полное унылое говно особенно Летунов и его кривой подбородок! а хорошего тут реально не, отношения такое, как-будто работники им должны кучу денег, с самого первого рабочего дня, и с каждым днем сумма увеличивается! ! Безопасники мнили себя королями, пытались у нас в комнате 3 на 2 обвинить в сливе контактов клиетов, но не узнав ни чего, отпустили в 23-30! в результате чего подняв семейные связи главный из безопасников был уволен! все шишки валял на ребят которые чуть ли не живут на работе, а по факту начальство в Питере прогнившее, как и сама контора в целом, и у большинства бездарей понтов до хера, а веса ноль! ! ! ни в кое случае не вздумайте в Питере идти работать в ЕП попадете в кабалу! …>>

2013-05-07 15:13 Никнейм: Нина, г. Санкт-Петербург

Положительных эмоций нет Отвратительная компания, абсолютное неуважение к клиентам.

2012-08-06 17:27 Никнейм: Соискатель, г. Санкт-Петербург

Местонахождение офиса. Многообещающее первое собеседование. Меня пригласили выйти на работу и поработать бесплатно. Теперь у нас в стране трудовое законодательство обходят с помощью СТАЖИРОВКИ. Только если вы думаете, что она нужна для ввода Вас в курс дела, то сильно ошибаетесь. Вас на стажировку ждут как готового специалиста, который должен показать, как он выполнит поставленный план и принесет фирме прибыль. Только вот платить за это не хотят, ни как сотруднику на испытательном сроке, ни по-другому. Стажировка отличается от испытательного срока, что на стажировке вы учитесь чему-то, и пока не приносите фирме прибыль - Вам не платят. В Европлане это используют чисто в коммерческих целях... Кто желает поработать бесплатно - вперед. Особо желающие - Вы еще им приплатите, чтоб Вам разрешили на них поработать... Короче нужны там не специалисты,…>> Подписаться

orabote.biz


Смотрите также