Аренда персонала в Москве. Аренда персонала


Аренда персонал

Почему и как аренда персонала доказывает свою актуальность и имеет ряд преимуществ в наше время для развития бизнеса, вы можете оценить в комплексе, заказав аренду персонала у компании «Атлант Групп». Главное, что нужно знать - это, почему аренда персонала является важным инструментом для сокращения издержек и повышения эффективности бизнеса.

Услуга аренда персонала в настоящее время востребована, потому что бизнесы хотят освободить себя от лишней работы, связанной с поиском персонала, подбором, наймом и ведением кадрового делопроизводства. На Российском рынке 40-45% компаний используют услугу временной аренды персонала на крупных производствах, торговли, логистики, сельском хозяйстве. Статистика по зарубежным компаниям показывает более высокие цифры, до 80% предприятий использовали схему: временный персонал в аренду.

Аренда персонала в практике и на примерах

Давайте рассмотрим подробнее, что привлекательного и в каких случаях вам нужна аренда персонала. Например, если вы планируете увеличить темп производства или наступила горячая сезонная пора для вашего бизнеса. Вам нужно быстро закрыть вакантные позиции и нанять качественный персонал. В подобных ситуациях обращайтесь в проверенное временем агентство, которое специализируется на поиске, подборе и найме персонала, но главное обратите внимание, что есть опыт не менее 10 лет на рынке, ведь это говорит о стабильности компании. Итак, когда нужен временный персонал в аренду и какой сезон для компаний: период отпусков, сезон продаж определенной продукции в торговли, посадочные работы или сборка урожая, а для производства – это повышенное потребление продукции.

Быстрый найм персонала и закрытие временных вакансий в соответствии с потребностью бизнеса – аренда персонала открывает эти возможности. Вы можете использовать услугу - временная аренда персонала одноразово или периодически для выполнения срочной или сезонной работы. Это значит, что вы можете быстро и эффективно управлять издержками и повышать продуктивность бизнеса. Оптимизация расходов на штатных сотрудников, снижение затрат в периоды изменения потребности вашего бизнеса, и в этих случаях временная аренда персонала придет вам на помощь.

Аренда персонала от «Атлант групп» - выгоды, возможности.

Наше агентство занятости оказывает услуги по найму временного персонала и специализируется на аренде персонала, выполняя стабильное и комплексное управление кадрами в разных сферах, таких как производство, логистика, торговля.

Все сотрудники имеют гражданство РФ и регистрацию. Наш собственный отдел по безопасности проводит проверку временного персонала и мы уверенны в качестве. Гарантируем, что подобранный нами персонал в аренду для вас будет с учетом ваших потребностей. Предоставляя наш персонал в аренду мы заботимся о наших сотрудников и обеспечиваем их жильем с удобной транспортной логистикой к работе.

  • С компанией «Атлант Групп» аренда персонала возможна в любой точке России.
  • Предоставляем подготовленный временный персонал в аренду.
  • У нас есть активная база работников, которые готовы приступить у работе.
  • Мы предоставляем вам сотрудников, а вы выбираете схему работы, будут ли они работать вахтовым методом или по гибкому графику.
  • Удобная, прозрачная схема услуги аренда персонала в сезонные работы.
  • Подбираем временный персонал по вашим требованиям.
  • Обучаем наших сотрудников на регулярной основе.
  • Контролируем качество работы и соблюдаем трудовой кодекс.

Все очень просто, мы предоставляем персонал в аренду в широком охвате разных сфер производства, логистических услуг, торговли. Вам выбирать какой временный персонал в аренду вам нужен, будь это аренда рабочего персонала на производство, либо аренда персонала на склад. Мы имеет опыт работы в данной сфере более 10 лет и с нами просто и прозрачно.

atlantgrup.ru

Аренда персонала в Москве — услуги по предоставлению персонала

Компания Лидер Групп оказывает услуги по предоставлению персонала в Москве и регионах более 7 лет. Мы работаем согласно требованиям российского законодательства и высоким стандартам качества, которое требует от агентств такого профиля государство.

Компания имеет статус регионального оператора аутсорсинга. Занимается предоставлением персонала в аренду как частное агентство занятости, имеющее соответствующую государственную аккредитацию.

Аренда персонала

Где востребована аренда персонала?

Сдача персонала в аренду является одной из наиболее востребованных услуг на рынке труда в условиях нестабильного экономического развития. Аренда персонала выгодна небольшим предприятиям с целью сохранения налоговых льгот или упрощения налоговой отчетности.

Аренда или лизинг персонала оформляется для выполнения работ:

  • На строительных объектах, когда резко возрастает объем работ или требуется персонал определенной квалификации.
  • На складах при больших партиях товара.
  • На различные работы сезонного характера.
  • В предприятиях общественного питания.
  • В продовольственных магазинах.
  • На предприятиях любой специализации, где неожиданно возникает вакантное место временно или постоянно.

При найме рабочей силы в аренду заказчик полностью распоряжается трудовыми ресурсами, перекладывая все расходы и ответственность на плечи компании поставщика услуг по предоставлению персонала.

Где востребована аренда персонала?

Предоставление персонала в аренду — чем это выгодно?

Аренда работников освобождает фактического работодателя от всех рисков, которые связаны с трудоустройством. Делегирование вопросов трудоустройства иностранного персонала снимает с фактического работодателя не только социальную ответственность перед работником, но и свою ответственность перед государством, в том числе и материальную.

Компания Лидер Групп имеет большой опыт работы на рынке труда и предоставляет только проверенный персонал. Мы гарантируем:

  • Полную сохранность материальных ценностей вашего предприятия.
  • Обеспечение работников спецодеждой согласно требованиям трудового законодательства.
  • Выгодные цены и систему скидок при заключении повторных или долгосрочных контрактов.
  • Предоставление рабочего персонала согласно договору, немедленную замену сотрудников по первому требованию заказчика.

Предоставление персонала в аренду — чем это выгодно?

Мы берем на себя все риски работы с временным персоналом, предоставляя вам преимущество свободно работать и развиваться.

leaderg.ru

Аренда персонала

Аренда персонала – во многих случаях вынужденная мера. Правда, налоговики часто полагают, что временный наем сотрудников – это не мера, а незаконная схема налоговой оптимизации. Как объяснить инспекторам, что компании лишние руки бывают просто необходимы.

Обычно фирмы не могут содержать большой штат; при этом, даже если сотрудников мало, руководители компаний не сдаются в борьбе за перспективные проекты.

Контракт о предоставлении персонала является договором возмездного оказания услуг. Он регулируется общими положениями гражданского законодательства и нормами главы 39 «Возмездное оказание услуг» ГК РФ. Такой контракт должен содержать все существенные условия, предусмотренные нормами ГК. Правомерность заключения подобных соглашений подтверждается судебными решениями, например, Постановлением ФАС УО от 01.06.2009 № Ф09-3407/09-С2, ФАС ПО от 22.01.2008 № А65-8088/07-СА1-37.

Кроме того, что договор аутстаффинга спасает в критических ситуациях, он выгоден и при долгосрочном применении. Например, сокращаются расходы, связанные с подбором коллектива, кадровым учетом и делопроизводством. Аренда работников позволяет более эффективно управлять персоналом и избегать содержания большого штата. Сторонний персонал нужен на сезонной работе. Активно используют аренду сотрудников те компании, где установлены лимиты численности и применяется ЕНВД. При таком методе снижается риск возникновения претензий со стороны профсоюзных органов, ФМС и Гострудинспекции.

Однако существует мнение, что заключение договора аренды профессионалов не сулит ничего хорошего для фирм. Но это не совсем так. Действительно, контролирующие органы придираются уже к самой сути договора, указывая, что подобное соглашение не поименовано в ГК РФ. Однако кодекс предоставляет предприятиям право заключать любые, даже не предусмотренные законом и иными нормативными актами, договоры (пункт 2 статьи 421 ГК).

Бухгалтерия и учет

Чтобы контролеры не использовали аренду персонала как источник доначислений, прежде всего, нужно правильно учесть операции по предоставлению работников в аренду. В бухгалтерии подобные расходы признаются затратами по обычным видам деятельности. Отражаются такие суммы по счету 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками». Расходы принимается к учету в размере установленным договором, без НДС, на дату подписания акта приемки-сдачи оказанных услуг (пункты 6 и 18 ПБУ 10/99).

Дебет 25 Кредит 60

- Отражены затраты по договору предоставления персонала;

Дебет 19 Кредит 60

- Отражен НДС, предъявленный по услугам предоставления персонала;

Дебет 68 Кредит 19

- Предъявленный НДС принят к вычету;

Дебет 60 Кредит 51

- Оплачены услуги по предоставлению персонала.

В налоговом учете услуги по аренде персонала при расчете прибыли отражаются как прочие расходы, связанные с производством и реализацией (подпункт 19 пункта 1 статьи 264 НК). При этом в НК нет специальных требований для расходов по временному найму и они признаются в общем порядке статьи 252 НК. Но в Минфине придерживаются другой точки зрения.

С другой стороны

Возможны и обратные ситуации, когда предприятие не ищет дополнительных сотрудников, а хочет на время передать другой организации часть своего коллектива. Обратите внимание: после того как компания, желающая арендовать ваш коллектив, будет найдена и стороны будут готовы заключить письменное соглашение, не указывайте в контракте, что его предметом являются работники, так как люди не относятся к объектам гражданских прав.

В бухгалтерском учете такие сделки нужно отразить с учетом следующих особенностей. Выручка от оказания услуг признается доходом по обычным видам деятельности. Заработок принимается в сумме поступивших денежных средств или величине дебиторской задолженности. Чтобы подтвердить сделку при налоговой проверке, нужно составить и подписать акт об оказании услуг. Затем бухгалтер делает следующие проводки:

Дебет 62 Кредит 90.1

- начислена выручка по договору аутстаффинга;

Дебет 90.3 Кредит 68.2

- начислен налог на добавленную стоимость;

Дебет 51 Кредит 62

- Отражены деньги за аутстаффинг, поступившие на расчетный счет.

Выручка отражается на счетах бухгалтерского учета в день подписания акта об оказании услуг аутстаффинга в сумме, установленной договором:

По мере исполнения контракта, организация начисляет потраченные суммы по соответствующим статьям затрат. Расходами при аутстаффинге будут заработная плата персонала и социальные начисления. По счетам бухгалтерского учета это отражается записью:

Дебет 20 Кредит 70

- учтена заработная плата;

Дебет 20 Кредит 69

- учтены страховые взносы.

В день подписания акта об оказании услуг аутстаффинга их себестоимость списывается в дебет 90 «Продажи», субсчет 90-2 «Себестоимость продаж», и кредит 20 «Основное производство».

Минфин думает

Чиновники в своих письмах обращают внимание на должностные обязанности временно нанятых кадров. Наименование должности собственных и привлеченных сотрудников не должны совпадать (Письмо от 05 апреля 2007 № 03-03-06/1/222, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 21 мая 2007 по делу № А42-5065/2006). В других документах ведомства утверждается, что специальности могут называться одинаково, но вот их обязанности и функции должны различаться (Письма от 06 декабря 2006 № 03-03-04/2/257, от 08 октября 2003 № 04-02-05/3/78, Письмо ФНС России от 20 октября 2006 № 02-1-08/[email protected]).

Часто налоговики отказываются принимать расходы по аутстаффингу, ссылаясь на то, что подобные сделки экономически не обоснованы. По мнению проверяющих, единственная причина, по которой предприниматели «арендуют» сотрудников – это получение налоговых льгот. А согласно Постановлению Пленума ВАС РФ от 12 октября 2006 г. № 53, эта выгода не может рассматриваться в качестве самостоятельной деловой цели. Поэтому есть риск привлечения фирмы к ответственности за такое нарушение НК. Кроме того, подозрения проверяющих вызовут недавно созданные компании, которые не имеют собственных активов и основных средств, но уже сдают персонал в аренду.

Считается опасным нанимать бывших сотрудников и при этом перечислять за них минимальные деньги фирме, которая предоставила людей. А если заказчик и арендодатель зарегистрированы по одному адресу, то инспектор обязательно обратит на это внимание. Перечисленные признаки характеризуют незаконные схемы минимизации налогов. Однако проверяющие причисляют к запрещенным и сделки с добросовестными контрагентами. Подозрительными могут стать организации, недавно начавшие применять УСН, или те, которые не ведут другой деятельности, кроме аренды персонала.

Работа инспекции

При каких обстоятельствах налоговые органы утверждают, что аутстаффинг носит формальный характер? Чтобы выявить фиктивный персонал, контролеры используют различные методы. Например, проверку расчетных листов. Если после перевода у сотрудника сохранился прежний табельный номер и наименование подразделения, это вызовет подозрения. Сравниваются соотношение управленческого и исполнительного штата сотрудников. Если у производственной организации административных специалистов больше, чем цеховых рабочих, то это значит, что общая численность персонала искусственно завышена. Кроме того, инспекторы могут задать работнику вопросы: что входит в состав его обязанностей, каковы обстоятельства перевода в другую организацию, кому он передает больничные листы и другие кадровые документы, как добирается до офиса? Все эти вопросы помогут проверяющим выявить запрещенные налоговые схемы.

Меры предосторожности

Если организация решает заключить договор аренды персонала, она должна оценить все налоговые риски и заранее побеспокоиться, чтобы расходы были обоснованными. Перед тем, как заключать соглашение о предоставлении сотрудников в аренду, необходимо проверить, может ли исполнитель оказывать услуги в полном объеме, есть ли у него нужное количество работников требуемой квалификации.

Чтобы минимизировать налоговые риски, нужно каждый этап договора подтверждать документами: заявками о предоставлении персонала с указанием количества и квалификации, времени, на которое привлекаются специалисты. В спорах с налоговой пригодятся служебные записки или письма на оформление временных пропусков и акты с указанием работ, произведенных по договору, а также стоимости каждого вида услуг и срока их выполнения.

Чтобы подтвердить экономическое обоснование расходов по найму коллектива, можно сослаться на Постановления ФАС Московского округа от 26 июля 2007 № КА-А40/5975-07 по делу № А40-53643/06-20-248. В решении арбитров сказано, что аутстаффинг увеличивает прибыльность фирмы и повышает обороты компании. Такое мнение содержится и в постановлениях ФАС Северо-Западного округа от 12 апреля 2004 по делу № А56-20964/03, ФАС Западно-Сибирского округа от 11 июля 2006 г. по делу № Ф04-3725/2005(23668-А46-26).

delovoymir.biz

Аренда персонала | Современный предприниматель

Аренда работников подразумевает юридическое оформление трудовых отношений физического лица с одной организацией и фактическое выполнение работ в пользу другого предприятия. Основанием для привлечения сотрудника из сторонней компании является заключенный договор между учреждениями, одним из участников сделки обязательно должна выступать специализированная фирма.

Предприятие, подписавшее с работником трудовое соглашение, вводит его в свой штат, платит ему заработную плату и производит отчисления с нее. При осуществлении сделки по аренде наемного персонала, к трудовым договорам задействованных лиц составляются дополнения с прописанными в них правами и обязанностями физического лица, условиями работы и порядком оплаты труда.

Аренда персонала: как это работает

Договорные отношения, связанные с привлечением к работам персонала сторонних организаций, могут быть реализованы в нескольких формах:

  1. Аутсорсинг сотрудников рабочих специальностей, бухгалтеров, вспомогательного персонала, в процессе которого компания делегирует часть своих функциональных обязательств другому юридическому лицу.
  2. Аутстаффинг – аренда персонала, при которой трудовой договор с физическим лицом будет заключать организация-посредник, услуги сторонним компаниям могут оказываться в ограниченном временном диапазоне (не дольше 9 месяцев). Посредник для реализации такой сделки должен пройти аккредитацию, между сторонами обязательно заключается договор лизинга работников.

Предоставление персонала другой организации: как правильно оформить

В ТК РФ в ст. 56.1 запрещен заемный труд, который проявляется в форме работы, осуществляемой сотрудником по указанию работодателя в пользу третьего лица, которое не считается официальным работодателем для конкретного работника. Исключение предусмотрено для специализированных рекрутинговых компаний. Правила их работы и оформления сделок оговариваются ст. 341.1-341.5 ТК РФ.

Предоставление персонала другим компаниям или физическим лицам должно осуществляться с согласия работников. Условия труда и уровень заработка не могут быть хуже, чем у основного персонала учреждения-заказчика услуги. Трудовые отношения между работником и компанией-заказчиком не возникают. Если направляемый в другую организацию для выполнения работ на временной основе сотрудник будет трудиться в опасных или вредных условиях, ему должны выплачиваться соответствующие компенсации.

Запрет привлечения персонала другой компании на временной основе распространяется на ситуации:

  • когда персонал понадобился фирме для замены работников, принимающих участие в забастовке;
  • с возникшими простоями в работе;
  • при запущенной процедуре банкротства;
  • когда постоянные работники предприятия-заказчика услуги аренды отказались от выполнения своих обязанностей по причине невыплаты им зарплаты.

Чтобы сделка по аренде сотрудников была признана законной, компания-посредник должна пройти аккредитацию, она не может иметь непогашенных долгов по налогам. Направление работника на объект заказчика оформляется договором между организациями и дополнением к трудовому соглашению. Объем выполненных работ арендованным персоналом отражается в актах.

spmag.ru

Аренда персонала в Москве, предоставление рабочего персонала в аренду

МК «Аркада» — динамично развивающаяся компания, которая специализируется на услугах по подбору и аутсорсингу персонала для складов, предприятий торговли и общественного питания, производственных компаний. Мы предлагаем персонал в аренду на выгодных ценовых условиях и работаем по всей территории России. Наши специалисты качественно решают кадровые задачи различной сложности в минимальные сроки.

Аренда персонала – это эффективный управленческий инструмент, который активно используется по всем миру. Его применение позволяет оптимизировать бизнес-процессы и экономить значительные финансовые ресурсы за счет целого ряда взаимосвязанный факторов.

Финансовые преимущества аренды персонала

Аутсорсинг постоянных сотрудников снижает нагрузку на кадровую и бухгалтерскую службы предприятия, с которых снимаются обязанности по отбору кандидатов, учету зарплат, больничных листов и социальных выплат. Благодаря этому руководство получает возможность скорректировать штатное расписание, сократив численность бухгалтеров и специалистов по кадрам. Это, в свою очередь, позволяет сэкономить финансы, направив их на расширение бизнеса.

Еще одним преимуществом аутсорсинга работников является оптимизации налогообложения. Персонал в аренду обеспечивает снижение размера выплачиваемых налогов за счет отсутствия в кадровых ведомостях компании сотрудников, взятых в аутсорсинг.

Кроме того, аренда персонала позволяет исключить из перечня расходов:

  • затраты, связанные с профессиональной подготовкой рабочего персонала и его переобучением;
  • социальные отчисления, отпускные выплаты и денежные компенсации, предусмотренные при сокращении работников.

Таким образом, кадровый аутсорсинг напрямую способствует увеличению доходов предприятия. Позволяет расширять масштабы деятельности компании без увеличения числа штатных сотрудников.

Временный персонал в Москве

Помимо аренды персонала на постоянной основе в нашей организации Вы можете заказать услуги по предоставлению временных работников. Необходимость в разовом привлечении сотрудников может быть обусловлена:

Оставить заявку на подбор сотрудников можно несколькими способами:

  • сезонным ростом объема торговли или производства, который требует соответствующегоувеличения численности персонала;
  • временным отсутствием штатных сотрудников, вызванным болезнью, увольнением или плановым отпуском;
  • необходимостью в проведении непрофильных работ и другими причинами.

Привлечение временного персонала обеспечивает бесперебойную работу компании. Снимает риски производственных потерь и невыполненных контрактов. Создает условия для стабильного и планомерного развития предприятия.

Услуги по аутсорсингу персонала от МК «Аркада»

В базе многопрофильной компании «Аркада» представлены различные категории работников, которые могут быть привлечены для проведения разовых, сезонных или постоянных работ. В их числе грузчики, разнорабочие на производство, водители авто/электропогрузчиков, повара, посудомойщицы, персонал для гипермаркетов.

По Вашей заявке мы:

  • тщательно изучим специфику работы Вашей компании и требования, предъявляемые к работникам предприятия;
  • оперативно подберем опытных, хорошо обученных сотрудников, способных качественно решать рабочие задачи на постоянной или временной основе.

Для оформления заявки на аренду персонала в Москве или другом российском регионесвяжитесь с менеджером многопрофильной компании «Аркада» по телефону. Или отправьте соответствующий запрос через специальную форму нашего корпоративного сайта.

www.arkadapersonal.ru

Аренда персонала в Саратове — услуги по предоставлению персонала

Компания Лидер Групп оказывает услуги по предоставлению персонала в Саратове и регионах более 7 лет. Мы работаем согласно требованиям российского законодательства и высоким стандартам качества, которое требует от агентств такого профиля государство.

Компания имеет статус регионального оператора аутсорсинга. Занимается предоставлением персонала в аренду как частное агентство занятости, имеющее соответствующую государственную аккредитацию.

Аренда персонала

Где востребована аренда персонала?

Сдача персонала в аренду является одной из наиболее востребованных услуг на рынке труда в условиях нестабильного экономического развития. Аренда персонала выгодна небольшим предприятиям с целью сохранения налоговых льгот или упрощения налоговой отчетности.

Аренда или лизинг персонала оформляется для выполнения работ:

  • На строительных объектах, когда резко возрастает объем работ или требуется персонал определенной квалификации.
  • На складах при больших партиях товара.
  • На различные работы сезонного характера.
  • В предприятиях общественного питания.
  • В продовольственных магазинах.
  • На предприятиях любой специализации, где неожиданно возникает вакантное место временно или постоянно.

При найме рабочей силы в аренду заказчик полностью распоряжается трудовыми ресурсами, перекладывая все расходы и ответственность на плечи компании поставщика услуг по предоставлению персонала.

Где востребована аренда персонала?

Предоставление персонала в аренду — чем это выгодно?

Аренда работников освобождает фактического работодателя от всех рисков, которые связаны с трудоустройством. Делегирование вопросов трудоустройства иностранного персонала снимает с фактического работодателя не только социальную ответственность перед работником, но и свою ответственность перед государством, в том числе и материальную.

Компания Лидер Групп имеет большой опыт работы на рынке труда и предоставляет только проверенный персонал. Мы гарантируем:

  • Полную сохранность материальных ценностей вашего предприятия.
  • Обеспечение работников спецодеждой согласно требованиям трудового законодательства.
  • Выгодные цены и систему скидок при заключении повторных или долгосрочных контрактов.
  • Предоставление рабочего персонала согласно договору, немедленную замену сотрудников по первому требованию заказчика.

Предоставление персонала в аренду — чем это выгодно?

Мы берем на себя все риски работы с временным персоналом, предоставляя вам преимущество свободно работать и развиваться.

saratov.leaderg.ru

Предоставление персонала в аренду для мероприятий

Предоставление персонала в аренду для мероприятия любого масштаба — современное и выгодное решение множества краткосрочных задач.

Во все времена люди оценивали мероприятие по первому впечатлению, которое напрямую зависит от профессионализма сотрудников. Однако, мнение даже о роскошном торжественном приеме будет скомканным, если услуги официантов, менеджера или повара не являются квалифицированными, что ставит под вопрос самое главное – репутацию заказчика.

Сфера обслуживания пестрит предложениями услуг лизинга персонала, но найти специалистов высокого уровня – непростая задача. Здесь идет речь об аренде рабочего персонала на время проведения банкета, выставки, кофе — брейк, конференции, промо-акции и любого другого мероприятия. Изначально, множество компаний отправляло персонал в аренду, не удостоверившись в профессионализме каждого сотрудника. Но эти времена прошли, и сфера обслуживания быстро почувствовала, что для клиента превыше всего качество оказанных услуг. Поэтому, предоставить услуги аутсорсинга и лизинга персонала на банкет может только компания, ориентированная на получение безупречного результата работы.

Компания SoHo Group предоставляет услугу аренда персонала в Москве. Наша команда, это: вежливые и внимательные официанты, бармены, грамотные менеджеры, виртуозные повара – короли на любой кухне, исполнительные грузчики и ответственный технический персонал.

Нас не пугают нестандартные проекты и огромные масштабы! Если Вам требуются официанты на банкет, повара на торжественное мероприятие, грузчики или вспомогательный персонал — мы с удовольствием окажем Вам помощь в решении этого вопроса и сделаем Ваш праздник незабываемым.

Компетентность, пунктуальность, тактичность – всё это характеристики профессиональной работы каждого из представителей персонала, предоставленного нашей компанией. Любое мероприятие пройдёт так, как задумано, если организацией занимаемся мы!

Персонал – это те люди, от работы которых во многом зависит успех любого праздника. Очень важно, чтобы каждый из его представителей имел соответствующую профессиональную подготовку, чётко знал и грамотно выполнял свою работу. Слаженная командная работа – одна из характеристик деятельности, благодаря которой нас высоко ценят и предпочитают другим профильным компаниям.

Преимущества аренды персонала у нас

Желание неординарно и празднично провести время, организовать незатейливый, но достаточно романтичный вечер вы сможете с помощью услуги двадцать первого века, такой как аренда персонала в Москве. Специалисты помогут организовать настоящий праздник в любом комфортном месте. Исключительный профессионализм станет гарантией того, что ваше спланированное торжество превратится в феерию радости! Каждый клиент обязательно останется доволен высоким профессионализмом наших сотрудников. Они владеют всеми правилами этикета и сервировки, потому не ударят в грязь лицом, а с радостью помогут осуществить любую мечту. Выездные официанты смогут помочь быстро оформить место отдыха, расскажут гостям об особенностях меню и станут связующим звеном между поварами и клиентами:

  • Наши сотрудники предварительно проходят специальное обучение.
  • Наилучшее отношение к клиенту - гарантия плодотворного и выгодного сотрудничества.

Если вам необходима аренда персонала в Москве, наша компания вам поможет. В этом городе легко найти все нужные услуги, которые только могут вам предложить. А работой наших мастеров обязательно останетесь довольны. Если желаете сделать свой заказ, достаточно обратиться к нам, и мы обязательно поможем. Мы предложим массу интересных вариантов, с удовольствием примем все ваши пожелания, чтобы все мероприятие прошло на высшем уровне.

Условия аренды персонала

Залогом слаженного и беззаботного проведения любого крупного мероприятия, будь то свадьба, юбилей, выпускной или корпоративный праздник является аренда персонала в Москве. Сегодня предоставить вам ее на наиболее выгодных условиях может наша компания SoHo Group. Условия сотрудничества с нами по данному вопросу предельно просты и выгодны для всех клиентов. Для того чтобы обеспечить собственное мероприятия помощью наших сотрудников, вам необходимо обратиться в компанию, согласовать с менеджером дату проведения мероприятия, уточнить количество человек, необходимых для его организации, а также подписать контракт на наши услуги. В этом документе будет указана дата торжества, которую в нашей компании бронируют, перечень услуг, а также стоимость залога, выплачиваемого вами в случае переноса или отмены мероприятия. Естественно, все нюансы сотрудничества будут оговорены с вами в ходе консультации у нашего представителя.

Аренда персонала в Москве на таких условиях вам может быть предоставлена на любой день. Только не забудьте заранее с нами созвониться и забронировать необходимые даты для дальнейшего сотрудничества.

soho-catering.ru